A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C女职工在孕期
D严重违反用人单位规章制度的
下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?()
劳动者( ),用人单位不得解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
除非劳动者具有过错性解除的情况,用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同( )
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