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《劳动法及劳动合同法》规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。

劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（　）。

劳动者违反劳动合同中服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。( )

按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。