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领导权变理论就是指关于领导者在不同的领导环境因素条件下,如何选择相应的领导方式,最终达到理想的领导效果的理论。

权变领导理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

权变理论强调无固定模式，领导效果因领导者，被领导者，环境的不同而不同。（）

领导权变理论

菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出( )