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权变理论强调无固定模式，领导效果因领导者，被领导者，环境的不同而不同。（）

权变领导理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

领导权变理论就是指关于领导者在不同的领导环境因素条件下,如何选择相应的领导方式,最终达到理想的领导效果的理论。

领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化，这是下列哪种理论的基本观点？(　　)

领导的生命周期理论认为，领导者的行为要合被领导者的成熟程度相适应，要根据下属的不同年龄、成就感、责任心和能力等条件，采取不同的领导行为，是（）领导方式。