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国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，建设专业文化，推动企业文化融入专业管理。（ ）

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建设（ ），推动企业文化融入专业管理。

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合，优化提升，开展“专业专注”系列表彰。（ ）

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，全员共建企业文化的工作体系。（ ）

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的行为和表现。（ ）