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人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。

(2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）?

卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接最有效的方法是

了解人际关系最简便、最常用的方法是（ ）

（ ）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。