A学员的直接主管
B培训的单位
C学员单位的高层
D学员单位的人力资源
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。
对培训效果进行行为评估,评估单位应为( )。
对培训效果进行反应评估,评估单位为( )。
对培训效果进行结果评估的时间应为( )。
对培训效果进行反应评估的方法不包括( )。
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