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美国的组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们是( )
A
生存需要
B
生存需要
C
生理需要
D
生存需要
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美国
的
组织
行为学
教授
奥德弗
认为
,
在
管理
实践
中将
员工
需要
分为
三
类
较为
合理
,
它们
是
(
)
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