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A奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望

B奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价

C奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用

D奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当相同