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卫生人力需求的主要预测方法有哪些?

卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）确定卫生服务的需要量。

卫生人力供给量需要估计损失量,常用的损失量预测方法有（）.（）.计算每年的损失率和根据变动率预测。

常用的卫生人力和病床的测量指标主要有哪些?

某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。