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简述洛克的目标设置理论。

在洛克的目标设置理论中，评价目标的合适程度的三大指标包括目标的具体性、目标的难度和目标的()

(单选题, 1分)<p>洛克的目标设置理论认为，影响人们努力程度取决于四个目标因素，不包括（ ）。</p>

简述成就目标理论。

p>洛克的目标设置理论认为，目标本身就具有激励作用，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，并将自己的行为结果与既定的目标相对照，及时进行调整和修正，从而实现目标。（ ）&