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绩效作为一种工作结果和工作行为，其特点不包括（　　）。

绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括（ ）。

绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有（ ）

卖方的工作绩效数据不包括（ ）。

一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（ ）。