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关于个人绩效薪酬,说法错误的是(  )

A直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而发生变化

B直接计件工资计划简单明了,容易被员工了解和接受

C标准工时计划对于周期很长

D差额计件工资计划适用于产量高于预定标准的员工