A产出标准很可能无法保持足够准确和公正
B增加管理层和员工之间产生摩擦的机会
C破坏组织和员工之间的心理契约
D有不明确的绩效目标
有关绩效薪酬的缺点,说法错误的是( )
关于绩效薪酬说法错误的是( )。
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点,不包括( )。
下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括( )。
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