很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，下列（ ）不属于出现这种现象的原因。
A劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感
B劳动力流动是有成本的
C劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效
D劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失
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很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，下列（ ）不属于出现这种现象的原因。
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与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。 根据以上资料，回答下列问题： 很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是（ ）。
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在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是( )。
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会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋
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