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面试不能够考核应聘者的（）

（2018年11月）面试不能够考核应聘者的（　　）。

员工应聘考核由人力资源部单独对应聘者进行面试及专业测试。

面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（ ）等信息。

在面试过程中,应聘者通常希望( )。