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劳动者不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位()解除劳动合同。

劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以 解除( )。

劳动者不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位(      )解除劳动合同。

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。