项目经理刚刚开始领导一个项目团队(前任项目经理已辞职),在对该项目快速评估之后,项目经理发现,由于团队成员对如何完成任务一直持不同意见,团队士气明显低落,任务耗费的时间长于预测,项目已偏离进度计划。项目经理该做什么?
A告知相关方,由于先前团队管理方面的原因,项目将会发生延误。
B与项目团队开会讨论并解决发生争执的起因。
C提交变更请求,以便根据所识别的延误情况延长项目进度计划。
D赶工压缩项目时间表,确保项目重新符合进度计划。
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项目经理刚刚开始领导一个项目团队(前任项目经理已辞职),在对该项目快速评估之后,项目经理发现,由于团队成员对如何完成任务一直持不同意见,团队士气明显低落,任务耗费的时间长于预测,项目已偏离进度计划。项
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作为一个项目团队的领导，项目经理需要评估团队成员的能力，有时，发现一些需要改善的弱点，项目经理应该（ ）
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项目经理被指派负责的一个项目正处于开发阶段,审查项目进展情况时,项目经理察觉几项任务落后于进度计划,经过调查,项目经理发现几名团队成员被抽调开展其他任务,使他们无法全身心地投入项目经理的项目。项目经理
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一位关键的项目相关方即将离开组织,他/她始非常支持项目团队的工作,也是项目团队的工作动力。项目团队现在士气低落,团队合作意识薄弱。项目经理该做什么来提振士气?
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一个项目的交货时间很紧。项目接近交付日期，项目发起人经常向项目经理发送警报，以避免任何进度延误。项目团队在新人之前一直在可接受的水平上执行，但项目经理希望确保团队的绩效水平是绩效保持到结束。项目经理