A试用期间被证明不符合录用条件的
B不能胜任工作,仅培训或换岗仍不能胜任工作的
C患病或负伤,在规定医疗期内的
依据《劳动法》规定劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
依据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面通知劳动者本人。
劳动者不能胜任工作，用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定劳动者预告解除，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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