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用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。

变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（ ）

用人单位与劳动者协商一致（）劳动合同，应当采用书面形式。

《中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前( )天以书面形式通知用人单位。

劳动者解除劳动合同，应当提前 以书面形式通知用人单位。