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变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（ ）

用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位、人才市场和劳动者各执一份。（）

用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同，而且变更劳动合同不一定需要书面形式。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自劳动合同订立之日起（）个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。