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变更后的劳动合同文本由用人单位、人才市场和劳动者各执一份。（）

变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（ ）

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自劳动合同订立之日起（）个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。

劳动合同文本应当一式三份，用人单位执一份，职工执二份。（ ）