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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。()

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（ ）