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依据《劳动合同法》，劳动行政部门开展监督检查的方式不包括（ ）。

劳动行政部门开展监督检查的方式主要有（　）。

依据《劳动合同法》，下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是（ ）。

依据《劳动合同法》，用人单位有下列( )情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。（《劳动合同法》第八十五条）

《劳动合同法》的基本原则不包括（　）。