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培训能为组织发展提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干，提升敬业精神，直接提高经营管理者能力水平和员工技能，使员工的综合素质得到提升。(　　)

自主培训是员工持续提升能力水平的重要方式，各单位按照自主培训（ ）等要求，开展班组现场培训和员工自学，提升自身的知识技能。

安全培训是员工掌握安全知识、提升安全技能、但不能规范其安全行为。()