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自主培训是员工持续提升能力水平的重要方式，各单位按照自主培训（ ）等要求，开展班组现场培训和员工自学，提升自身的知识技能。

岗位培训是基于岗位能力要求对在岗员工提升岗位履职能力开展的相关知识、技能培训，培训方式可以是（）。

各单位应当推广集中培训、现场培训、网络培训相结合的混合式培训方式，鼓励员工利用网络平台开展自主培训。

公司按照（）等三类培训开展干部员工的能力提升培训，采取集中培训、网络培训、现场培训、外派培训等方式组织实施，提升培训的针对性和有效性。

培训能为组织发展提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干，提升敬业精神，直接提高经营管理者能力水平和员工技能，使员工的综合素质得到提升。(　　)