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各单位应当推广集中培训、现场培训、网络培训相结合的混合式培训方式，鼓励员工利用网络平台开展自主培训。

公司按照（）等三类培训开展干部员工的能力提升培训，采取集中培训、网络培训、现场培训、外派培训等方式组织实施，提升培训的针对性和有效性。

培训按照培训形式分为集中培训、网络培训、现场培训、外派培训等。

自主培训是员工持续提升能力水平的重要方式，各单位按照自主培训（ ）等要求，开展班组现场培训和员工自学，提升自身的知识技能。

根据《贵州电网公司培训评价项目精准实施信息系统数据维护业务指导书》规定，培训项目是指公司及各单位年度下达的培训与评价计划中安排的集中培训、网络培训、现场培训。（）