试题详情

连续旷工三天，按照公司《奖惩管理规定》可以给予解雇处理。

根据《运营公司员工奖惩实施细则》规定，员工出现连续旷工3天及以上，或本年度内累计旷工5天及以上的，公司可给予（ ）处理。

按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定：连续旷工（）的，给予违纪解除劳动合同。

连续旷工（ ），给予记大过处理。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，连续旷工3-5天或一年累计旷工 6-11天的，给予记过处分。