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连续旷工（ ），给予记大过处理。

《首钢总公司职工违规行为处理办法》规定，连续旷工（ ）的，给予记大过处理。

连续或累计旷工（ ）天的，给予记大过处分

连续旷工三天，按照公司《奖惩管理规定》可以给予解雇处理。

旷工连续旷工年内累计旷工满( )天，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。