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企业级员工权限管理方向：构建（）的员工权限管理体系，覆盖全集团、全系统、全用户。

员工权限管理，是通过创建岗位与角色对应关系，建立员工、岗位、角色、权限四级员工权限模型，制定员工权限标准化的配置流程，实现集中统一管理，有效控制员工权限风险，提升内部用户体验。

每个机构原则上最多设置（）名员工权限管理组件申请用户。