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员工权限管理，是通过创建岗位与角色对应关系，建立员工、岗位、角色、权限四级员工权限模型，制定员工权限标准化的配置流程，实现集中统一管理，有效控制员工权限风险，提升内部用户体验。

以责设权是指对无法实现以岗设权或条件设权的角色，通过设置（）属性，员工可根据职责直接选择个性化角色配置权限。

某公司员工A登录到公司系统的存储设备后,发现其具有一定的控制权限。但不能修改系统时间,也不能进行用户管理。请问,员工A具有以下哪种角色的权限?

企业级员工权限管理方向：构建（）的员工权限管理体系，覆盖全集团、全系统、全用户。

下列哪些岗位（）通过选岗配权具有员工配权权限