A培训师的语言运用情况
B培训师的学习能力
C培训师的课堂组织能力
D培训师的操作能力
E培训师的应变能力
建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解()。
听课是评价培训师教学水平最为有效的手段。
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