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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者应当自争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁（）。

劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生劳动争议的，申请仲裁的时效期间是（ ）。

除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，除了在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发的劳动争议外，申请仲裁的时效期为（）