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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁（）。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，除了在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发的劳动争议外，申请仲裁的时效期为（）

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者应当自争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（2018年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效期间的下列表述中，正确的是（ ）。

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。