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公司与员工签订的培训协议不具有法律效力。

签订劳动合的期限为公司与员工确定劳动关系的期限，等同于岗位聘任的期限和培训协议服务的期限。(　　)

（ ）不具有法律效力。

员工离开公司后，与公司签订的保密协议、承诺书、竞业限制协议等各类协议合同（）

员工办理退工手续时,接受公司制服、出资培训或享受公司有关福利待遇的人员,在辞职时应按签订的相关协议或规定给予公司相应的经济赔偿。( )