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186.劳动防护用品配备使用管理制度，公司所有从业人员发放的劳动防护用品，必须建卡立帐，因病（事）假、待工、学习连续超过（ ）及以上，其所发劳动防护用品使用期限相应延长。

凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习期间可以发放劳动防护用品（）

188.劳动防护用品配备使用管理制度，公司所有检测人员在（ ）必须按本规定正确穿戴劳动防护用品。凡上岗作业不穿戴劳动防护用品者，一经发现，将按公司有关规定处理。

为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。（）

生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品,不得不提供,不得以任何理由减少劳动防护用品或延长其使用期限,也不得以发钱发物替代劳动防护用品。