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根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,( )认定为工伤。

根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，应当认定为工伤。

根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（ ），可认定为工伤或者视同工伤。

《工伤保险条例》规定：因工作导致职工患职业病的应当认定为工伤。