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各单位要将劳务派遣灵活用工人员纳入本单位统一管理，履行安全生产保证责任，危险岗位要严控劳务派遣用工数量，未经培训合格的不能上岗。制定劳务派遣灵活用工检查标准，纳入日常安全大（），重点核实人员持证、安全

安全生产责任清单》，各级各单位应结合自身实际，制定保安、门卫、食堂餐厅等工勤辅助岗位，接受本单位作业指令的劳务派遣、灵活用工人员安全生产责任清单，纳入统一安全管理，履行安全生产保障责任，明确岗位安全

以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

专业部门要切实加强各类用工的安全能力建设，将劳务派遣人员和外包队伍人员的安全 教育培训（ ）等纳入统一管理。

劳务派遣工由劳务派遣单位进行必要的安全生产教育和培训，用工单位进行岗位安全操作规程和施工（）培训，应先培训，培训合格后方可上岗。