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中层管理人员退出后，仍享受原职级薪酬福利待遇直至退休。(　　)

对愿意选择不退出的中层管理人员，坚持双向选择，满足下列条件，经集团公司党委研究，可以继续留任或调整岗位直至退休(　　)

公务员职级改革应与公务员退出机制等关联性制度改革同时进行，就是实行职级终身制，退休也享受相应的职级待遇。（）

中层管理人员退出条件，包括(　　)。