为进一步规范员工招聘工作,招聘单位在与第三方人才测评机构合作招聘时,须按照( )要求开展招聘:
A 严格审核第三方人才测评机构的资质和信誉,签订书面合同,明确双方的权利和义务。
B 第三方人才测评机构须确保招聘过程涉及到的简历
C 由招聘单位负责保管招聘过程中涉及的全部材料。
D 招聘活动结束后,第三方人才测评机构要将招聘全过程涉及到的简历
相关试题
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为进一步规范员工招聘工作,招聘单位在与第三方人才测评机构合作招聘时,须按照( )要求开展招聘:
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招聘单位负责保管招聘过程中涉及的全部材料,招聘工作结束后要及时与第三方人才测评机构索要招聘材料,进行材料交接工作。交接材料包含招聘过程中涉及到的简历、试卷、打分表、录像、成绩单、招聘报告等。( )
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按照()的要求,基层法人机构要统筹规划员工招聘工作,进一步创新员工招聘方式、方法,不断提高员工招聘工作科学化水平。
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员工招聘工作政策性强,要求高。法人机构要遵循招聘工作(),自觉遵守招聘工作(),严格执行招聘工作()。
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集团公司和各成员企业与第三方人才测评机构合作招聘的,须严格审核测评机构的资质和信誉,签订书面合同,明确双方的权利和义务。( )