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在《名师带高徒管理办法》中，师徒培训协议期内，如师傅或徒弟一方工作变动，导致不能继续履行协议的，协议即行终止。

“名师带高徒”师徒协议期间，因徒弟工作失误对公司造成损失的，视情况扣除师傅的津贴。

在《名师带高徒管理办法》管理考核中，经考核徒弟达不到协议要求的，可适当延长协议期。两次考核仍达不到协议要求的，取消协议，不再延长。

“名师带高徒”：徒弟（    ）提交一份培训小结，师傅提交年度培训计划和半年度、年度培训小结；（    ），师徒双方各提交一份培训总结。

《名师带高徒管理办法》中对经考核提前（    ）及以上达到协议要求，结束协议期的师傅奖励（    ）元。