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组织文化建设的阶段:识别与规划阶段;培育与强化阶段;();变革与发展阶段

组织文化建设的阶段:识别与规划阶段;培育与强化阶段;( );变革与发展阶段（5.0）

组织变革后的行为强化阶段是( )。

强化教育培训属于企业安全文化建设的引导阶段。

情感过程阶段分为（)定向阶段、强化阶段、冲突阶段、选定阶段四个阶段。