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根据《运营公司员工奖惩实施细则》规定，处分解除后，员工评先、晋升职务和工资档次不再受原处分的影响，但解除降级或撤职处分的，不视为恢复原职务。（ ）

处分解除后，员工评先、晋升职务和工资档次不再受原处分的影响，但解除降级或撤职处分的，不视为恢复原职务。（ ）

公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。（）

员工纪律处分解除后，（ ）不再受原处分影响。监管部门另有规定的，从其规定。受到降级、撤职处分，解除处分不视为对原职务、工资档次和原聘任专业技术职务的恢复。

根据《运营公司员工奖惩实施细则》规定，员工在受处分期间表现良好的可以晋升职务，晋升工资档次。（ ）