《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，考核方法按照集中考核占50分、述职评议占30分、（ ）占20分的权重，结合党建工作创新成果亮点考核加分情况，折算得出各二级公司党建工作责任制考核综合得分，提出考核等次初步意见，提交能源集团党委审定。
A日常考核
B月度考核
C季度考核
D年度考核
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，党建工作责任制考核结果分为（ ）四个等次。
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，亮点考核党建工作责任制考核设加分项，对各二级公司党建创新成果取得突出成效的酌情加分，一般每项可加（ ）分，重大创新成果可加1-2分，累计加分不超过5分。
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，结合能源集团党建工作实际，采用（ ）方法进行评价。
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，党建工作责任制考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次：综合得分（ ）的评定为“良好”。