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培训需求分析的基本目标是( )。

培训需求分析是确定培训目标、开发培训项目的前提，培训需求信息的来源主要来自（）。

教材需求分析是通过分析培训对象的（ ）确定的培训目标。

企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　　）作为企业培训的目标。

培训需求分析是确定培训目标、开发培训项目的前提，下面（）不是培训需求信息的主要来源。