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劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括 ( )。

劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（　　）。

(2016年11月) 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。

劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。

简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。