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竞争上岗包括内部招聘和外部招聘两种形式，岗位出现缺员时，优先采用外部招聘

外部招聘

人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。

外部招聘的缺点包括( )

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。