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员工初次考试不合格的，日常考核扣（ ）分，经培训后给予一次补考机会

入职培训考试不合格，给予一次补考机会，补考不合格，公司与其解除劳动合同。

员工第一次上岗证补考不合格，如同意转岗、降级，只有一次转岗、降级机会。转岗、降级后 3 个月内进行考核，转岗、降级后只有一次考试机会，不再安排补考，不合格者（ ）。

员工特种作业取证（含复审）培训考试未合格者，给予（ ）次补考机会。

对考核不合格学徒，延长带教期二个月并给予一次补考机会。如学徒补考仍不合格的，按运营分公司相关规定处理，同时取消带教师傅带教津贴。