试题详情

入职培训考试不合格，给予一次补考机会，补考不合格，公司与其解除劳动合同。

员工初次考试不合格的，日常考核扣（ ）分，经培训后给予一次补考机会

上岗证补考仍不合格的，给予（）或解除劳动合同。

试用期内新员工需参加公司、部门和岗位的三级培训,任何一项入职培训考试不合格者,试用期内给予一次补考机会,补考仍不合格者将终止劳动合同。( )

若员工第二次上岗证补考不合格，解除劳动合同。