A有旷工行为的
B事假累计超过15天(含)的
C病假累计超过30天(含)的
D严重违反国家法律法规和集团有关规定的
试用期员工有下列情形之一的,考核结果直接确定为“不称职”。
试用期考核结果分为“不称职”的员工,解除劳动合同。
公司出资企业董事会、监事会有下列情形之一的,年度评价结果直接确定为较差等次:( )
年度综合考核结果不称职对员工影响描述正确的是( )
考核人员在试用期期间存在以下情形之一的,视为试用期考核不通过:( )。
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